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　　一是坚决落实“第一议题”学习制度✿✿★，组织党委理论学习中心组集中学习12次✿✿★。召开党委会20次✿✿★，研究党的建设澳门永利官网总站✿✿★、干部使用✿✿★、重大项目✿✿★、大额资金使用等重大事项✿✿★。二是加强党建制度体系建设✿✿★。完善修订了《党委议事规则》✿✿★、《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委会会议“第一议题”制度实施细则》等10个制度✿✿★。

　　一是积极开展支部联学联建工作✿✿★。全年开展学习研讨✿✿★、文明创建✿✿★、爱国主义教育✿✿★、管理制度宣贯等联学联建15次✿✿★，参与党员300余人次澳门永利官网总站✿✿★。二是坚持高标准严要求抓好党员发展工作✿✿★。严把“入口关”和“质量关”✿✿★。三是加强了对基层党支部的督查指导捞金子✿✿★。不定期检查公司各党支部“三会一课”制度落实情况✿✿★。四是加强学习提素质✿✿★。组织党支部书记✿✿★、党务人员参加国资e学培训学习✿✿★，扎实开展党纪学习教育工作✿✿★，提升了公司纪律作风建设✿✿★。

　　一是开展“党建+改革改制”✿✿★。劳动人事改革全面启动✿✿★，公司本部适应性组织建设工作取得较好成果✿✿★，职能部门✿✿★、管理人员大幅精简✿✿★，持续优化推进✿✿★；制度体系建设逐步完善✿✿★，共设10项制度大类✿✿★；逐步完善了公司董事会建设✿✿★，紧盯公司生产经营活动的重要事项✿✿★，从顶层发力✿✿★，为公司提供战略指导和支持✿✿★。

　　二是开展“党建+科技攻关”✿✿★。新生产线项目通过竣工验收✿✿★，实现科研产出项目500余万元✿✿★，同时申报了省级项目和市级奖励✿✿★。

　　三是开展“党建+文化建设”✿✿★。大力宣传企业文化澳门永利官网总站✿✿★，对相关标志标识logo进行了自我检查✿✿★，进一步增强文化认同感和上市公司品牌影响力✿✿★。

　　一是制定并下发了公司《党风廉政建设目标管理考核细则》等制度✿✿★，与各党支部签订了《党风廉政建设责任书》✿✿★，严格落实党风廉政建设主体责任✿✿★。

　　二是开展了重大节日廉洁提醒✿✿★、纠“四风”专项监督检查工作✿✿★，全年针对四风问题开展专项监督检查12次✿✿★。

　　三是充分发挥了“大监督”工作体系作用✿✿★。加强了重大项目工作效能监察和纪律监督✿✿★，落实“三重一大”制度✿✿★。全年开展相关监督事项60余次✿✿★。

　　一是坚持党建带团建✿✿★。充分发挥共青团联系青年✿✿★、教育青年澳门永利官网总站✿✿★、服务青年的桥梁纽带作用✿✿★。二是坚持职工思想动态分析✿✿★，积极举办思想辅导捞金子✿✿★，开展党员谈心谈话✿✿★，疏通了思想✿✿★、畅通了心情✿✿★、确保了稳定✿✿★。三是积极践行央国企的社会责任✿✿★，加大了乡村振兴的帮扶力度✿✿★，大力开展职工关怀关爱活动✿✿★，为生活困难职工送去慰问金额及物资和落实各项福利政策✿✿★，积极为困难职工解决实际困难✿✿★。

　　一是党建工作与中心工作融合还不够紧密✿✿★。党委班子齐抓党建的合力有待加强✿✿★，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作捞金子✿✿★。

　　二是党建工作队伍的整体素质有待提升✿✿★。部分基层党支部书记找不到抓党建推动中心工作✿✿★、促进业务发展的有效切入点✿✿★，对于一些党建工作程序不够清楚✿✿★，有位不作为✿✿★。

　　（一）持续提高政治站位✿✿★。始终放在首位✿✿★，切实发挥党委领导作用和党支部及党员的模范作用✿✿★。坚持问题导向和结果导向✿✿★，推动党建工作与生产经营深度融合✿✿★，实现新发展✿✿★。

　　（二）持续提升党建质量✿✿★。持续打造“党建＋”工程的升级版✿✿★，进一步发挥党组织在企业发展中的领导作用捞金子✿✿★，确保方向正确✿✿★、大局稳定✿✿★、任务落实✿✿★。发挥党员在企业发展中发挥先锋模范作用✿✿★，攻坚克难✿✿★，勇挑重担✿✿★，让党建成为企业发展的红色引擎✿✿★，助推企业高质量发展取得新突破澳门永利官网总站✿✿★，再创佳绩✿✿★，再建新功✿✿★。

　　（三）持续抓好干部队伍建设✿✿★。一要强化干部“三力”建设✿✿★，选优配强干部澳门永利官网总站✿✿★，特别是加强党支部书记力量建设✿✿★。二要加强对年轻干部的培养和锻炼✿✿★，为公司高质量发展的提供力量保障✿✿★。三要持续强化正风肃纪✿✿★，营造良好政治生态捞金子✿✿★，确保公司高质量发展的稳定和长远✿✿★。