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　　冀南银行是中国共产党在晋冀鲁豫革命根据地建立的红色银行★✿✿ღ，是中国人民银行前身之一★✿✿ღ，被誉为“新中国金融的摇篮”★✿✿ღ。1939年10月15日冀南银行在山西省黎城县小寨村成立★✿✿ღ，1948年10月1日华北银行成立★✿✿ღ，12月1日中国人民银行成立★✿✿ღ。九年来★✿✿ღ，冀南银行积极支持根据地经济建设★✿✿ღ、巩固根据地政权★✿✿ღ，为抗日战争和解放战争的胜利作出了巨大的贡献★✿✿ღ。冀南银行在极其艰苦的条件下★✿✿ღ，能够发展壮大并做出巨大贡献蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ，党建工作起到了至关重要的作用★✿✿ღ。

　　冀南银行在成立之初★✿✿ღ，就建立了完善的党组织★✿✿ღ，设立了政治处★✿✿ღ，任命高捷成为行长★✿✿ღ，熊光炳为政委★✿✿ღ，陈希愈为政治处主任★✿✿ღ，全面开展了党的组织工作★✿✿ღ、宣传工作★✿✿ღ、思想政治工作★✿✿ღ、群团工作和廉政建设工作★✿✿ღ。冀南银行党员人数占总人员的三分之一蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ。

　　冀南银行从组建伊始就建立了党的领导体系★✿✿ღ，总行成立党的总支委员会★✿✿ღ，先后受一二九师★✿✿ღ、八路军总政治部和边区党委的领导蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ。总行直属机关★✿✿ღ、各分行★✿✿ღ、各印刷所都有党的支部★✿✿ღ。即使在极度分散的最基层生产单位★✿✿ღ，都建立了党小组★✿✿ღ。配备了政委★✿✿ღ、教导员★✿✿ღ、指导员★✿✿ღ、专职党支部书记★✿✿ღ，专做政治领导和基层党支部工作★✿✿ღ。

　　1943年1月★✿✿ღ，冀南银行实行监委制★✿✿ღ，各分行取消政治指导员改设监察委员★✿✿ღ，与分行主任平级★✿✿ღ，目的是保证党和政府政策执行及行政任务完成★✿✿ღ，巩固与政府关系★✿✿ღ，加强干部政治生活★✿✿ღ。各印刷所设专职指导员或监委（政委）★✿✿ღ。

　　在干部管理方面★✿✿ღ，冀南银行制定了干部任免办法★✿✿ღ、干部薪俸制度实施办法澳门永利官网★✿✿ღ、干部考绩制度★✿✿ღ、干部交代试行条例★✿✿ღ、请假制度等★✿✿ღ。1946年8月25日★✿✿ღ，冀南银行第二次区行经理会议上通过的干部任免试行办法中规定★✿✿ღ：“总行正副总经理★✿✿ღ，正副秘书主任★✿✿ღ，区行正副经理★✿✿ღ，总行发行处正副处长及工厂厂长★✿✿ღ、监委为第一级干部★✿✿ღ。由总行呈请边区政府任免之”“区行发行处及工厂科长★✿✿ღ、各所所长★✿✿ღ、监委★✿✿ღ、采办处主任为第二级★✿✿ღ。由总行直接任免之”★✿✿ღ。

　　在党员教育方面★✿✿ღ。一是开展了抗战形势教育★✿✿ღ。政治工作规定★✿✿ღ：每次职工代表大会和行务会议★✿✿ღ，都要讲抗战形势★✿✿ღ，或按实际情况★✿✿ღ、按指定文件进行传达★✿✿ღ，尤其是对我抗战形势★✿✿ღ、胜利捷报等更要及时宣传★✿✿ღ，揭露敌人的阴谋诡计★✿✿ღ，使人们平时有备★✿✿ღ、战时不慌★✿✿ღ，信念坚定★✿✿ღ、增强胜利信心★✿✿ღ，保持革命乐观主义★✿✿ღ，坚定战斗意志★✿✿ღ。二是开展了经常性教育★✿✿ღ。主要是学习毛泽东著作★✿✿ღ，干部与群众一起听课讨论★✿✿ღ。毛主席在革命战争中发表过许多著作和讲话★✿✿ღ，都是冀南银行员工的必修课★✿✿ღ。用毛泽东思想奠定理论基础★✿✿ღ，使大家认清了革命道理★✿✿ღ，提高了思想认识★✿✿ღ。三是开展了两次整风运动★✿✿ღ。一次是1943年冬至1944年春★✿✿ღ，对主观主义★✿✿ღ、宗派主义★✿✿ღ、自由主义等错误思想进行的批判★✿✿ღ；一次是1948年春夏★✿✿ღ，为了迎接全国解放而开展的★✿✿ღ。

　　在宣传工作方面★✿✿ღ。冀南银行非常重视宣传工作★✿✿ღ，组建了通讯员队伍★✿✿ღ，开展了宣传业务培训★✿✿ღ、宣传工作竞赛★✿✿ღ，定期进行通报★✿✿ღ，对金融政策★✿✿ღ、金融知识★✿✿ღ、工作典型★✿✿ღ、先进事迹进行了深入宣传★✿✿ღ。

　　《银行月刊》（1947年7月10日）编印的第15期刊发了“本刊征稿简约★✿✿ღ：凡有关银行业务的理论研究★✿✿ღ、每个时期较系统的工作总结（全面和个别的）★✿✿ღ、有关业务方面的经济常识★✿✿ღ、有系统的经济调查（一般的和典型的调查）★✿✿ღ，等等★✿✿ღ，均为本刊之主要内容★✿✿ღ。”

　　同时★✿✿ღ，编委会还发出了“向太行一分行通讯小组学习”的稿件★✿✿ღ，除介绍了其经验外★✿✿ღ，还提出各区行蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ、分行要成立通讯小组★✿✿ღ，各分行业务科长要重视并亲自组织这一工作★✿✿ღ，要了解这一工作实际是银行业务工作的一部分★✿✿ღ。

　　在思想政治工作方面★✿✿ღ。冀南银行的思想政治工作领导机关是总行的政治处★✿✿ღ。各分行★✿✿ღ、各印刷厂设有负责政治思想工作的教导员★✿✿ღ、指导员（后称监委）★✿✿ღ。政治处下设组织股★✿✿ღ、宣教股★✿✿ღ、除奸股★✿✿ღ、民运股★✿✿ღ。政治工作人员分工明确★✿✿ღ，各负其责★✿✿ღ，互相配合★✿✿ღ，有力地开展了思想政治工作★✿✿ღ。主要方法是理论武装法（政治理论学习）★✿✿ღ、典型示范法（领导言传身教）★✿✿ღ、警示教育法（反面典型事例教育）★✿✿ღ、寓教于乐法（文化体育活动）等十法★✿✿ღ。如★✿✿ღ：冀南银行注重运用人文关怀法★✿✿ღ，在工作中给予干部职工关心关爱关怀★✿✿ღ，想其所想★✿✿ღ，急其所急★✿✿ღ，为其排忧解难★✿✿ღ。针对当时干部职工家属日渐增多的实际★✿✿ღ，首先从关心家属生活抓起★✿✿ღ。工会主任王骥的爱人王改莲同志起到了带头作用澳门永利官网★✿✿ღ。她不仅拿着丈夫的技术津贴费买粮食给大家吃★✿✿ღ，还请一些有困难的家属到自己家里住★✿✿ღ。这些饱含温情的关心关怀拉近了干部职工间的距离★✿✿ღ，对开展工作起到了重要作用★✿✿ღ。

　　谈心谈话法也是经常运用的一种方法★✿✿ღ。通过谈心谈话★✿✿ღ，及时准确地把握干部职工的思想动态★✿✿ღ，解决了大家的顾虑★✿✿ღ。耿长林抗大毕业后★✿✿ღ，本来一心想回部队★✿✿ღ，却被调来银行★✿✿ღ，开始想不通★✿✿ღ，情急之下★✿✿ღ，就到政治处找陈希愈主任★✿✿ღ。陈希愈耐心地跟他谈话★✿✿ღ，直接改变了他的想法★✿✿ღ，使他愉快地投入到了工作之中★✿✿ღ。再如★✿✿ღ，个别技术人员思想保守★✿✿ღ，有“教会徒弟饿死师傅”“同行是冤家”的封建思想★✿✿ღ，不想将技术传授给其他工人★✿✿ღ，印刷厂领导经过教育引导★✿✿ღ，这些思想问题就解决了★✿✿ღ。

　　冀南银行的思想政治工作提高了大家的思想认识★✿✿ღ，打消了大家的一些顾虑★✿✿ღ，解除了大家的后顾之忧★✿✿ღ，调动了大家的积极性★✿✿ღ，起到了凝心聚力的作用★✿✿ღ。

　　面对极其残酷的战争环境★✿✿ღ，冀南银行的先辈们以无比坚强的毅力和大无畏的革命精神★✿✿ღ，克服了种种难以想象的艰难险阻★✿✿ღ，边战斗边生产★✿✿ღ，自力更生★✿✿ღ，浴血奋战★✿✿ღ，形成了独特的冀南银行文化★✿✿ღ，谱写了一曲感天动地的奋斗壮歌★✿✿ღ。

　　他们创作了冀南银行行歌★✿✿ღ，设计了冀南银行行徽★✿✿ღ。《回忆冀南银行九年》中讲到的★✿✿ღ，大家每天班前班后齐唱冀南银行行歌和其他革命歌曲★✿✿ღ，就是冀南银行文化生活的生动反映★✿✿ღ。

　　开展了丰富多彩的文体活动★✿✿ღ。《回忆冀南银行九年》中许多同志的回忆录中都反映了冀南银行文化生活的一些事例★✿✿ღ。每天开饭前和晚上整队点名前★✿✿ღ，都有嘹亮的歌声★✿✿ღ；新年★✿✿ღ、春节等节点★✿✿ღ，都要演出自编的节目……

　　冀南银行根据当时的特殊情况★✿✿ღ，在抵制通货膨胀过程中还创造了一个文字——“饻（xi）”（一种特有的货币计量单位）★✿✿ღ。饻用于计量军费和工资★✿✿ღ，它代表若干种食物价格的总和★✿✿ღ。一饻等于2斤小米蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ、1斤小麦★✿✿ღ、1斤半煤炭★✿✿ღ、5钱油★✿✿ღ、5钱盐★✿✿ღ。饻是当时对付通胀的妙招★✿✿ღ，成为冀南银行的一大创举★✿✿ღ。

　　八路军每月发放工资和伙食时蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ，先依据每月15日市场各种实物物价计算饻值★✿✿ღ，再乘以饻数计发相应经费★✿✿ღ，确保军队职工生活水平澳门永利官网★✿✿ღ。

　　1939年成立冀南银行★✿✿ღ、建立印刷厂的同时就成立了工会组织澳门永利官网★✿✿ღ，确定工会负责人★✿✿ღ，明确工会工作目标★✿✿ღ。1940年12月在黎城小寨村召开了冀南银行第一届职工代表大会★✿✿ღ，民主选举产生了工会委员会★✿✿ღ，各基层工会负责人为银行工会委员★✿✿ღ，此时形成了以冀南银行工会为领导★✿✿ღ，下辖四个印刷所及鉴定科工会的组织架构★✿✿ღ。

　　冀南银行成立的第二年（1940年12月）就召开了第一次职工代表大会★✿✿ღ。从1940年到1946年★✿✿ღ，冀南银行工会先后召开了4次职工代表大会★✿✿ღ。每次大会都结合当时的革命形势★✿✿ღ，从加强组织建设★✿✿ღ、保障职工权益★✿✿ღ、提出生产任务等方面进行安排部署★✿✿ღ。

　　1943年冀南银行工会开展新劳动者竞赛★✿✿ღ，主要以提高技术★✿✿ღ、自动增产★✿✿ღ、节约原料★✿✿ღ、爱护工具★✿✿ღ、战时保护资产为主要内容★✿✿ღ。冀南银行工会及各队工会制订计划★✿✿ღ，发动群众★✿✿ღ，开展竞赛★✿✿ღ，各印刷厂还开展十项劳动竞赛等★✿✿ღ。新劳动者竞赛运动使工人生产积极性进一步提高★✿✿ღ。1943年春★✿✿ღ，开展了大生产运动★✿✿ღ。1943年5月★✿✿ღ，开展学习甄荣典运动★✿✿ღ。1946年★✿✿ღ，开展劳模运动和立功运动★✿✿ღ，召开了第二次劳模大会★✿✿ღ。1947年★✿✿ღ，组织开展银行系统为争取解放战争胜利的立功支前运动★✿✿ღ。1948年下半年★✿✿ღ，还开展了生产竞赛★✿✿ღ。

　　早在1942年★✿✿ღ，冀南银行就在部分印刷厂试行劳动集体合同制★✿✿ღ。到冀南银行的后期★✿✿ღ，集体合同管理机制日臻完善★✿✿ღ，1947年11月签订的“集体合同”的内容共有31款98条★✿✿ღ，对印钞厂职工应享受的工资标准★✿✿ღ、劳动保护★✿✿ღ、劳动保险★✿✿ღ、福利待遇★✿✿ღ、生产管理★✿✿ღ、职工文化和职工应遵守的制度等都有比较详细的规定★✿✿ღ。冀南银行在当时极其困难的条件下★✿✿ღ，建立了较好的职工医务体系澳门永利官网★✿✿ღ，发行部设有医务所★✿✿ღ，各印刷厂的分厂★✿✿ღ、印刷队都有卫生员★✿✿ღ。工会不定期地请医务人员讲解卫生知识★✿✿ღ，动员伙房工人为生病的工人做好病号饭★✿✿ღ。冀南银行还非常关爱女职工★✿✿ღ，积极维护女职工权益★✿✿ღ，为女职工发放卫生费★✿✿ღ。

　　成立青年团★✿✿ღ。李东光★✿✿ღ、高俄光同志曾先后担任过青年干事★✿✿ღ。工作中★✿✿ღ，充分发挥青年突击队的作用★✿✿ღ，特别是在印钞厂★✿✿ღ，积极组织广大青年参加劳动竞赛★✿✿ღ，鼓励创新创造★✿✿ღ，提高了印刷质量和劳动效率★✿✿ღ，超额完成了工作任务★✿✿ღ。

　　冀南银行高度重视廉政建设★✿✿ღ。第二届扩大的区行经理会议上的总结报告中★✿✿ღ，强调要为人民服务★✿✿ღ，为生产建设服务★✿✿ღ，同时还强调了一元化领导问题★✿✿ღ、学习问题★✿✿ღ、作风问题和修养问题★✿✿ღ。

　　在制度制定上★✿✿ღ，制定了对业务工作中的廉政规定★✿✿ღ。1942年制定的《工作规程草案》第十六条规定★✿✿ღ，“在工作期间★✿✿ღ，不得私营其他商业业务及作有关财务之保证人”“不得有不良嗜好澳门永利官网★✿✿ღ、浪费★✿✿ღ、贪污腐化等不规则行为”★✿✿ღ。1946年8月《冀南银行各级干部交代试行条例》第八条规定★✿✿ღ：“因交代不清而逃匿或虚报病故者★✿✿ღ，除呈请政府查清其财产抵偿外★✿✿ღ，并应依法送司法机关惩处之”★✿✿ღ。1946年8月《保护金银币办法》第四条规定★✿✿ღ：“对机关部队团体人员的规定★✿✿ღ，其参与舞弊★✿✿ღ、包庇★✿✿ღ、私自放买等违纪事件的以贪污罪惩办★✿✿ღ。”

　　在制度落实上★✿✿ღ，一是领导自觉发挥了表率作用★✿✿ღ。首任行长高捷成同志牺牲时★✿✿ღ，命令工作人员不要管他★✿✿ღ，快去保护文件★✿✿ღ。赖勤身为银行行长★✿✿ღ，对自己要求相当严格★✿✿ღ，从不滥用特权★✿✿ღ，在妻子身患重病的情况下★✿✿ღ，心里却想着前方将士★✿✿ღ，拒绝使用从敌占区购买回来的抗菌药品★✿✿ღ。二是严格执行规章制度★✿✿ღ。如在业务开展★✿✿ღ、办公财产管理★✿✿ღ、接待费使用等方面都按制度办事★✿✿ღ。三是充分发挥审计作用★✿✿ღ。专门成立了审计部门★✿✿ღ，定期对财务★✿✿ღ、财产和存放款进行审核★✿✿ღ，对业务活动进行综合分析澳门永利官网★✿✿ღ。为加强审核和综合分析★✿✿ღ，冀南银行还建立了总稽核负责制度★✿✿ღ。

　　在问题处理上★✿✿ღ，冀南银行党员和绝大多数同志有高度自觉遵守纪律的品德★✿✿ღ，有的同志偶尔犯一点错误★✿✿ღ，经过教育说服后★✿✿ღ，都能自觉地改正★✿✿ღ。对丧失立场和明知故犯的人★✿✿ღ，绝不姑息迁就蜜芽地址永不失联2022★✿✿ღ，给以极严格的处理★✿✿ღ。

　　冀南银行在发展壮大过程中★✿✿ღ，在党的建设方面进行了积极的探索★✿✿ღ，为新中国金融事业的创立与发展积累了宝贵的经验★✿✿ღ。澳门永利入官网澳门永利最老登录入口网址★✿✿ღ。中国500强企业澳门永利贵宾会网址澳门永利党建工作