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　　中国500强企业ღ★ღ✿。澳门永利入官网ღ★ღ✿。澳门永利ღ★ღ✿，编者按ღ★ღ✿：建立健全保持共产党员先进性长效机制ღ★ღ✿，对于保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态ღ★ღ✿，把先进性教育活动中的成功经验用制度的形式固定下来ღ★ღ✿、坚持下去ღ★ღ✿，巩固和扩大先进性教育活动成果ღ★ღ✿；对于坚持不懈地加强党的先进性建设ღ★ღ✿，更好地发挥广大党员的先锋模范作用ღ★ღ✿，增强各级党组织的创造力ღ★ღ✿、凝聚力和战斗力ღ★ღ✿，保持党的先进性具有十分重要的意义ღ★ღ✿。国资委党委派出的各督导组对这一问题进行了认真的研究和探索ღ★ღ✿。现将企业督导六组和企业督导十九组撰写的文章予以刊发ღ★ღ✿，供参考ღ★ღ✿。

　　先进性是马克思主义政党的根本性特征和生命所系ღ★ღ✿、力量所在ღ★ღ✿，党的先进性建设是马克思主义政党的根本性建设ღ★ღ✿。党的先进性既体现在思想上ღ★ღ✿，也体现在工作实践中ღ★ღ✿；既体现在党的整体上ღ★ღ✿，也体现在党员队伍中ღ★ღ✿。党的十六届四中全会指出ღ★ღ✿：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求ღ★ღ✿，完善工作机制ღ★ღ✿，充分发挥政治核心作用”ღ★ღ✿。坚持和加强党对国有企业的领导ღ★ღ✿，充分发挥企业党组织的政治核心作用ღ★ღ✿，必须努力加强国有企业党的先进性建设,探索建立国有企业党员保持先进性的长效机制ღ★ღ✿。

　　“三个代表”重要思想是新时期保持党的先进性的根本要求ღ★ღ✿。“三个代表”重要思想不仅是对马克思主义党的学说的重大发展多玩龙之谷论坛ღ★ღ✿，也是应对各种挑战的必然选择ღ★ღ✿。胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中指出ღ★ღ✿：“开展党的先进性建设ღ★ღ✿，就是要通过推进思想建设ღ★ღ✿、组织建设ღ★ღ✿、作风建设和制度建设ღ★ღ✿，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求ღ★ღ✿、反映全国各族人民的利益和愿望ღ★ღ✿，使各级党组织不断提高创造力ღ★ღ✿、凝聚力ღ★ღ✿、战斗力ღ★ღ✿、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用ღ★ღ✿，使广大党员不断提高自身素质ღ★ღ✿、始终发挥先锋模范作用ღ★ღ✿，使我们党保持与时俱进的品质ღ★ღ✿、始终走在时代前列ღ★ღ✿，不断提高执政能力ღ★ღ✿、巩固执政地位ღ★ღ✿、完成执政使命ღ★ღ✿。”

　　党的先进性建设是新时期国有企业党建工作的根本任务ღ★ღ✿。党的十五届四中全会指出ღ★ღ✿，到2010年ღ★ღ✿，国有企业改革和发展的目标是ღ★ღ✿：适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求ღ★ღ✿，基本完成战略性调整和改组ღ★ღ✿，形成比较合理的经济布局和结构ღ★ღ✿，建立比较完善的现代企业制度澳门永利官网ღ★ღ✿，经济效益明显提高ღ★ღ✿，科技开发能力ღ★ღ✿、市场竞争能力和抗风险能力明显增强ღ★ღ✿，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用ღ★ღ✿。随着国有企业的产权改革和结构调整ღ★ღ✿，由于利益格局发生根本性变化带来的各种问题和矛盾也日益突出ღ★ღ✿，如就业压力ღ★ღ✿、管理制度滞后等ღ★ღ✿，严重制约着国有企业的改革进程ღ★ღ✿，这就需要我们国有企业的各级党组织和每一名共产党员要切实肩负起改革的重任ღ★ღ✿，认真履行党的先进性要求ღ★ღ✿，把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力ღ★ღ✿，为实现国有企业的改革攻坚任务做出应有的贡献ღ★ღ✿。

　　开展保持共产党员先进性教育活动的实践ღ★ღ✿，加深了我们对加强国有企业党的先进性建设的紧迫性和必要性的认识ღ★ღ✿。第一批先进性教育活动有70户中央企业共81.65万名党员参加ღ★ღ✿，通过学习教育ღ★ღ✿，广大党员对“三个代表”重要思想有了更深的认识ღ★ღ✿，党的观念和党员意识明显增强ღ★ღ✿，党员的先进性在具体工作实践中得到进一步发挥ღ★ღ✿，基层党组织的创造力ღ★ღ✿、凝聚力和战斗力进一步增强ღ★ღ✿，党员与群众的联系进一步密切ღ★ღ✿，企业的改革发展ღ★ღ✿、经济效益以及各项工作得到了提高ღ★ღ✿，取得了比较明显的成效多玩龙之谷论坛ღ★ღ✿，得到了广大党员ღ★ღ✿、群众的拥护和社会各界的好评ღ★ღ✿。但是ღ★ღ✿，通过开展先进性教育活动ღ★ღ✿，也反映出有些国有企业党的思想ღ★ღ✿、组织ღ★ღ✿、作风和制度建设方面存在的一些突出问题ღ★ღ✿。主要表现在以下几个方面ღ★ღ✿：一是思想认识不高ღ★ღ✿。有的党员认为企业是以实现利润最大化为目标ღ★ღ✿，党的工作务虚不务实ღ★ღ✿，不能带来直接的经济效益ღ★ღ✿，从而放松了对党的理论知识的学习ღ★ღ✿，不能很好地履行党员的义务等ღ★ღ✿。二是党组织的自身建设有待于加强ღ★ღ✿。通过对四家中央企业总部和部分驻京单位进行调研显示ღ★ღ✿，党员人数约占员工总数的三分之一左右ღ★ღ✿，总部机关的党员人数占机关员工总数近80%ღ★ღ✿；四家企业的总部机关共22个党支部ღ★ღ✿，支部书记和支部委员全部兼职ღ★ღ✿；对四家企业驻京的39个基层支部调研显示ღ★ღ✿，支部书记也全部是兼职ღ★ღ✿；四家企业的总部机关只有1家设有5名专职党务工作人员ღ★ღ✿，其余三家企业的党务工作人员都是兼职ღ★ღ✿。由于专职党务工作人员设置少ღ★ღ✿，兼职的党务工作人员更加关注于企业经营业务ღ★ღ✿，客观上弱化了党组织的工作ღ★ღ✿。三是作风不扎实ღ★ღ✿。主要体现在工作作风上ღ★ღ✿，部分企业机关的党员和领导干部脱离群众ღ★ღ✿，对基层党员群众的生产生活关心不够ღ★ღ✿，很少到基层调查研究等ღ★ღ✿。四是制度缺失ღ★ღ✿。有的党组织不能认真履行“三会一课”制度ღ★ღ✿，有的党员没有很好的履行党员的义务等ღ★ღ✿，却没有严格的制度对其进行监督和约束ღ★ღ✿。反映在实际工作中ღ★ღ✿，有的党员没有真正起到共产党员的先锋模范作用ღ★ღ✿，有的党员工作积极性和工作实绩甚至不如群众ღ★ღ✿，党员的管理和教育不到位ღ★ღ✿；有的党员和群众在日常生产生活中存在实际问题和困难ღ★ღ✿，甚至有的问题和困难多次反映也得不到解决等ღ★ღ✿。从先进性教育活动中的群众满意度测评结果可以看出ღ★ღ✿，绝大多数党员和群众是拥护和满意的ღ★ღ✿，有的甚至在测评表中提出以后还应继续开展党员先进性教育活动的愿望ღ★ღ✿，说明广大群众对加强党的先进性建设的迫切要求ღ★ღ✿。

　　加强国有企业党的先进性建设ღ★ღ✿，必须创新企业党建工作的方法和途径ღ★ღ✿。通过开展先进性教育活动的实践ღ★ღ✿，要从以下几个方面ღ★ღ✿，进一步加强国有企业的党建工作ღ★ღ✿。

　　一是加强企业党员领导干部的政治理论学习ღ★ღ✿，提高思想认识ღ★ღ✿。坚持党的领导ღ★ღ✿、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则ღ★ღ✿，任何时候都不能动摇ღ★ღ✿。企业管理的目的ღ★ღ✿，是充分调动员工的工作积极性ღ★ღ✿，为企业创造更多的利润ღ★ღ✿。企业党组织是要充分发挥政治核心作用ღ★ღ✿，充分发挥战斗堡垒作用ღ★ღ✿，从而促进每个党员在各自的工作岗位中充分发挥先锋模范作用ღ★ღ✿，并带领企业广大员工群众积极开展各项工作ღ★ღ✿，企业党组织的作用与企业管理的目的具有高度的一致性ღ★ღ✿。因此ღ★ღ✿，要加强企业党员领导干部的政治理论学习ღ★ღ✿，努力提高思想认识ღ★ღ✿，高度重视企业的党建工作ღ★ღ✿，使企业党员领导干部时刻保持高度的政治责任感和使命感ღ★ღ✿，为企业的各项决策提供政治依据ღ★ღ✿，为企业的全面协调可持续发展提供组织保证ღ★ღ✿。

　　二是加强企业党的组织建设ღ★ღ✿。在开展先进性教育活动的过程中ღ★ღ✿，各企业的先进性教育活动领导小组成员和办公室人员ღ★ღ✿，为扎实开展先进性教育活动各个阶段各环节的工作发挥了重要作用ღ★ღ✿。但是ღ★ღ✿，由于领导小组和办公室的人员大部分都同时兼任企业的行政职务ღ★ღ✿，企业专职党务工作人员少ღ★ღ✿，而且要保证“两不误ღ★ღ✿、两促进”的目标任务ღ★ღ✿，因此ღ★ღ✿，在开展先进性教育活动中ღ★ღ✿，他们经常利用业余时间加班加点ღ★ღ✿，超负荷地开展工作ღ★ღ✿。在对企业的调研工作中也发现ღ★ღ✿，各企业的党组织机构都能按照要求设置澳门永利官网ღ★ღ✿，但往往与业务部门是两块牌子ღ★ღ✿、一套人马ღ★ღ✿，企业机关专职党务工作人员的配备很少ღ★ღ✿，有的企业甚至全部由行政人员兼任ღ★ღ✿；青年党务工作人员尤其少ღ★ღ✿，年轻的同志对从事党务工作的热情不高ღ★ღ✿；基层支部书记兼职的多ღ★ღ✿，专职的少ღ★ღ✿，严重影响党组织作用的发挥ღ★ღ✿。所以ღ★ღ✿，企业党组织要加强对专职党务人员的队伍建设ღ★ღ✿，要根据企业的实际情况ღ★ღ✿，合理配备必要的专职党务工作人员ღ★ღ✿。加强对党务工作人员的培训ღ★ღ✿，特别是要有计划地培养一批年轻的党务工作人员队伍ღ★ღ✿。

　　此外ღ★ღ✿，要加强企业基层党支部的建设ღ★ღ✿。在开展先进性教育活动的过程中ღ★ღ✿，支部书记充分发挥了直接责任人的作用ღ★ღ✿，他们在日常工作中直接贴近群众ღ★ღ✿，更加了解群众ღ★ღ✿。企业基层党支部的建设应按照构建和谐社会的要求ღ★ღ✿，重视提高五种能力ღ★ღ✿，即服务和协调能力ღ★ღ✿、推进基层民主的能力ღ★ღ✿、为群众办事的能力ღ★ღ✿、化解社会矛盾的能力ღ★ღ✿、党员的教育管理能力ღ★ღ✿。化解企业基层的各种矛盾ღ★ღ✿，接纳群众利益诉求ღ★ღ✿，主要靠基层组织和基层党员干部去完成ღ★ღ✿。因此ღ★ღ✿，要在企业基层党支部的组织结构设置ღ★ღ✿、党支部的目标任务和责任ღ★ღ✿、支部书记工作要求等方面ღ★ღ✿，努力探索加强企业基层党支部建设的方式和方法ღ★ღ✿，创新党支部充分发挥战斗堡垒作用的有效途径ღ★ღ✿。

　　三是要加强对党员队伍的管理多玩龙之谷论坛ღ★ღ✿。据资料显示ღ★ღ✿，国有企业的党员人数占员工总数的30%左右ღ★ღ✿。最近ღ★ღ✿，对四家中央企业总部机关的在职员工进行调查ღ★ღ✿，企业总部机关的在职党员ღ★ღ✿，最少的一家占总部机关在职员工总数的55%ღ★ღ✿，最多的超过80%ღ★ღ✿。国有企业要把这支队伍作为本企业的一种政治资源和优势ღ★ღ✿，作为一支优秀的人力资源队伍来管理ღ★ღ✿。要按照在开展先进性教育活动中制定的保持共产党员先进性具体要求ღ★ღ✿，结合《党章》中党员的八条义务等ღ★ღ✿，对党员进行严格的教育和管理ღ★ღ✿，充分发挥党员的先锋模范作用ღ★ღ✿，使巨大的政治优势转化为企业发展生产力的要素上的优势ღ★ღ✿。同时ღ★ღ✿，企业的基层党组织也要更多的关心党员的工作和生活情况ღ★ღ✿，对在工作和生活中遇到困难的党员要及时给予帮助ღ★ღ✿；对在工作中表现突出的党员ღ★ღ✿，除给予一定的精神奖励和物资奖励外ღ★ღ✿，还应给予相应的晋升机会ღ★ღ✿，使广大党员自觉围绕企业的生产经营ღ★ღ✿，充分发挥积极性ღ★ღ✿、主动性和创造性ღ★ღ✿。重点要加强企业机关党员的教育和管理ღ★ღ✿，机关的党员比例相对较多ღ★ღ✿，他们的思想行为和工作作风是企业基层广大党员ღ★ღ✿、干部和群众的榜样ღ★ღ✿，是企业基层广大党员ღ★ღ✿、干部和群众对本企业的发展有没有信心的重要“窗口”ღ★ღ✿，因此ღ★ღ✿，对在企业机关工作的党员要求要更高ღ★ღ✿，管理要更严ღ★ღ✿，也完全可以同业绩考核结合起来ღ★ღ✿。

　　四是要加强对企业短期合同工党员和短期合同工队伍的管理ღ★ღ✿。企业为了降低人工成本ღ★ღ✿，招聘使用短期合同工较多ღ★ღ✿，特别是劳动密集型企业和服务型企业等ღ★ღ✿，短期合同工队伍越来越大ღ★ღ✿，他们大多数在企业的最基层从事工作ღ★ღ✿，文化水平相对较低ღ★ღ✿，收入不高ღ★ღ✿，流动性大ღ★ღ✿。对短期合同工党员ღ★ღ✿，即流动党员ღ★ღ✿，无论他们的党的组织关系是否转到本企业ღ★ღ✿，企业党组织都应该主动ღ★ღ✿、及时地安排他们参加所在支部的组织活动多玩龙之谷论坛ღ★ღ✿，加强教育和管理ღ★ღ✿，同时ღ★ღ✿，要更多地关心他们的思想ღ★ღ✿、工作和生活ღ★ღ✿。在开展先进性教育活动中我们也了解到ღ★ღ✿，大部分短期合同工对党的知识了解甚少ღ★ღ✿。企业基层党组织应该加强对短期合同工队伍的教育和管理ღ★ღ✿，要会同企业工会和共青团组织ღ★ღ✿，有计划地安排他们学习党的知识ღ★ღ✿，宣传党的思想和党的路线方针政策ღ★ღ✿，激发他们爱祖国ღ★ღ✿、爱党ღ★ღ✿、爱企业的热情ღ★ღ✿。对在工作中表现突出ღ★ღ✿、思想进步ღ★ღ✿、作风正派的短期合同工ღ★ღ✿，要吸收到党的队伍中来ღ★ღ✿。

　　建立健全使广大党员长期受教育ღ★ღ✿、永葆先进性的长效机制ღ★ღ✿，是党中央对开展先进性教育活动提出的根本要求ღ★ღ✿，也是从战略和全局的高度对新时期党建工作提出的新要求ღ★ღ✿。国有企业各级党组织应将其作为必须认真研究和解决的新课题ღ★ღ✿，在理论上不断深化认识ღ★ღ✿，在实践中不断探索创新ღ★ღ✿。

　　将先进性教育活动中的一些成功做法ღ★ღ✿、新鲜经验转化为经常之举ღ★ღ✿，用制度的形式固定下来ღ★ღ✿、坚持下去ღ★ღ✿，建立共产党员永葆先进性的长效机制ღ★ღ✿，这在开展第一批先进性教育活动的部分中央企业中已经进行了有益的探索ღ★ღ✿，他们建立了党员的学习教育和管理机制ღ★ღ✿、党员联系群众机制ღ★ღ✿、加强党内民主机制ღ★ღ✿、创建“四好”领导班子机制ღ★ღ✿、党员队伍约束激励机制ღ★ღ✿、党员领导干部发挥模范带头作用机制等等ღ★ღ✿，值得其他企业学习和借鉴ღ★ღ✿。从开展先进性教育活动的实践来看ღ★ღ✿，应该更加注重从以下几方面建立长效机制ღ★ღ✿：

　　一是建立党员的学习培训机制ღ★ღ✿。理论联系实际ღ★ღ✿，是党一贯坚持的马克思主义学风ღ★ღ✿，是党具有旺盛创造力的关键所在ღ★ღ✿。加强马克思主义理论学习ღ★ღ✿，努力掌握和运用马克思主义的立场ღ★ღ✿、观点ღ★ღ✿、方法ღ★ღ✿，始终是全党一项重要的政治任务ღ★ღ✿。学习制度化是加强学习的有力保证ღ★ღ✿。党委书记作为企业党的“一把手”的作用至关重要ღ★ღ✿，在先进性教育活动中ღ★ღ✿，企业的领导班子成员包括党委书记在内ღ★ღ✿，特别是董事长或总经理兼任的党委书记ღ★ღ✿，他们在撰写党性分析材料中ღ★ღ✿，检查剖析自己忽视理论学习是一个普遍现象ღ★ღ✿。因此ღ★ღ✿，要建立理论学习领导责任制ღ★ღ✿，建立健全党委中心组学习制度ღ★ღ✿、党员领导干部在职自学制度和理论学习考核制度ღ★ღ✿。此外ღ★ღ✿，要加强支部书记的理论学习ღ★ღ✿，建立支部书记的定期培训制度ღ★ღ✿；要把党员的经常性教育与集中学习相结合ღ★ღ✿，每个党员至少每年度要有一篇学习心得交给所在支部ღ★ღ✿，通过学习心得ღ★ღ✿，可以检验每个党员是否真学ღ★ღ✿，思想认识是否有所提高ღ★ღ✿。

　　二是建立广泛征求群众意见机制ღ★ღ✿。我们党坚持立党为公ღ★ღ✿、执政为民ღ★ღ✿，人民群众是我们党的执政基础ღ★ღ✿。只有不断倾听人民群众的意见和呼声ღ★ღ✿，不断查找自身存在的不足ღ★ღ✿，才能使我们作出的各项决策符合人民群众的意愿ღ★ღ✿，得到人民群众的拥护ღ★ღ✿。党组织要经常地广泛征求群众意见ღ★ღ✿，既能帮助党员和党组织找准自身存在的突出问题ღ★ღ✿，又能为进一步搞好工作打开思路ღ★ღ✿。要通过设立网络ღ★ღ✿、意见箱ღ★ღ✿、信件等多种形式为群众提供提意见的渠道ღ★ღ✿，群众提意见可以不署名ღ★ღ✿。处理群众提出的意见和建议要体现高效的原则ღ★ღ✿，要设定收集群众意见的部门ღ★ღ✿，对收集到的意见和建议进行分类整理后ღ★ღ✿，涉及到企业集体或某个部门的意见和建议ღ★ღ✿，要及时提交给相关部门ღ★ღ✿，能办理的要及时办理ღ★ღ✿，不能及时办理的要向群众说明原因ღ★ღ✿；涉及到党员个人的意见和建议ღ★ღ✿，要及时反馈给党员本人ღ★ღ✿。每个党员要本着“有则改之ღ★ღ✿、无则加勉”的态度ღ★ღ✿，正确对待群众提出的意见和建议ღ★ღ✿。对群众提出的好的意见和建议ღ★ღ✿，应给予精神或物质奖励澳门永利官网ღ★ღ✿，鼓励他们继续建言献策ღ★ღ✿。

　　三是建立健全民主评议机制ღ★ღ✿。在开展先进性教育活动中ღ★ღ✿，通过民主评议ღ★ღ✿，召开支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会ღ★ღ✿，开展坦诚的批评与严肃认真的自我批评ღ★ღ✿，广大党员普遍感到党组织的民主气氛浓了ღ★ღ✿，党员之间的关系融洽了ღ★ღ✿，普通党员与党员领导干部的距离近了ღ★ღ✿，党组织的凝聚力增强了ღ★ღ✿，达到了进一步坚定信心ღ★ღ✿、相互勉励ღ★ღ✿、共同提高的目的ღ★ღ✿。部分列席支部专题组织生活会的群众代表和民主人士代表ღ★ღ✿，对党员在开展自我批评时敢于提出自己存在的问题ღ★ღ✿，深刻剖析存在问题的原因ღ★ღ✿，以及在开展相互批评时能做到与人为善澳门永利官网ღ★ღ✿、推心置腹ღ★ღ✿、坦诚相见ღ★ღ✿、畅所欲言的氛围给予了很高的评价ღ★ღ✿。实践证明ღ★ღ✿，发扬党内民主ღ★ღ✿，开展民主评议ღ★ღ✿，开展坦诚的批评与严肃认真的自我批评ღ★ღ✿，是保持共产党员先进性的有力武器ღ★ღ✿，要形成制度ღ★ღ✿，长期坚持ღ★ღ✿。对党员撰写党性分析材料的内容和开展批评与自我批评的形式要有具体的要求ღ★ღ✿，确保支部组织生活会和领导班子民主生活会质量和效果ღ★ღ✿，同时也使民主评议的结果更加科学合理ღ★ღ✿。支部对党员个人的评议意见要形成文字材料反馈给每一个党员ღ★ღ✿，并作为党员年度考核的依据之一ღ★ღ✿。

　　四是建立健全整改提高机制ღ★ღ✿。民主评议工作结束后ღ★ღ✿，党员个人对存在的问题要制定出整改措施ღ★ღ✿，明确努力方向ღ★ღ✿。企业各级党组织要结合群众提的意见和建议ღ★ღ✿，对存在的问题制定出整改方案ღ★ღ✿，整改方案要明确整改内容多玩龙之谷论坛ღ★ღ✿、整改措施ღ★ღ✿、整改时间ღ★ღ✿、整改责任部门和责任人ღ★ღ✿。对具备整改条件的问题ღ★ღ✿，要马上整改ღ★ღ✿；对通过努力能够解决的问题ღ★ღ✿，要限期整改ღ★ღ✿；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题ღ★ღ✿，要向群众说明情况ღ★ღ✿，积极采取措施逐步解决ღ★ღ✿；对情况复杂ღ★ღ✿、涉及面大ღ★ღ✿，单靠企业内一个部门或下属企业难以解决的问题ღ★ღ✿，上级党组织及有关部门要加强协调ღ★ღ✿，采取综合治理措施加以解决ღ★ღ✿。整改提高是一个长期的过程ღ★ღ✿，不可能一蹴而就ღ★ღ✿、一劳永逸ღ★ღ✿。老问题解决了ღ★ღ✿，还会出现新的问题ღ★ღ✿，因此ღ★ღ✿，企业各级党组织要高度重视ღ★ღ✿，积极探索建立健全整改提高的各项制度ღ★ღ✿。

　　五是建立企业党的先进性建设督导组制度ღ★ღ✿。在开展先进性教育的活动中ღ★ღ✿，各中央企业的先进性教育活动领导小组能严格按照中央的部署和国资委党委的要求ღ★ღ✿，认真履行职责ღ★ღ✿，扎实开展各个阶段各环节的工作ღ★ღ✿，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程ღ★ღ✿，为加强党的执政能力建设和先进性建设做出了新的贡献ღ★ღ✿，取得了显着的成绩ღ★ღ✿，这与督导组所发挥的作用是分不开的澳门永利官网ღ★ღ✿。企业党委（党组）应该在党务工作部门成立督导组ღ★ღ✿，明确职责ღ★ღ✿，形成制度ღ★ღ✿，重点对本企业所属各级党组织在党的先进性建设ღ★ღ✿、各项制度的执行和落实以及党员的学习ღ★ღ✿、教育和管理等方面进行督促ღ★ღ✿、检查ღ★ღ✿、指导和帮助ღ★ღ✿，有利于进一步促进党的基层组织充分发挥政治核心作用ღ★ღ✿，有利于进一步促进党支部充分发挥战斗堡垒作用ღ★ღ✿，有利于进一步促进广大党员在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用ღ★ღ✿。（工作简报第237期）