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　　永利贵宾会澳门永利ღ◈✿ღ◈，党建工作ღ◈✿ღ◈！澳门永利官网ღ◈✿ღ◈，澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈，澳门永利入官网ღ◈✿ღ◈，“很多问题从没碰到过ღ◈✿ღ◈，心里也没底ღ◈✿ღ◈，压力也很大ღ◈✿ღ◈。”宁波继峰汽车零部件股份有限公司面临的困惑ღ◈✿ღ◈，同样是不少民营企业的心声ღ◈✿ღ◈：化危为机ღ◈✿ღ◈，需要信心ღ◈✿ღ◈，也需要方向ღ◈✿ღ◈。

　　关键时候含羞草实验研究所入口免费网站直接进ღ◈✿ღ◈，党建引领复工复产ღ◈✿ღ◈。地方党委政府运筹帷幄ღ◈✿ღ◈，社区党组织牵线搭桥ღ◈✿ღ◈，企业内部党员先锋带头ღ◈✿ღ◈，大家一起举起火把ღ◈✿ღ◈，照亮前行的道路ღ◈✿ღ◈，共度时艰ღ◈✿ღ◈，乘风破浪ღ◈✿ღ◈。

　　如何在保证员工安全的前提下复工复产？厂区内部的疫情防控应该如何科学设置？面对一些可能存在的劳动纠纷应该如何处理？如何帮助一些外地返甬员工心理调适？

　　2月的第一天ღ◈✿ღ◈，宁波继峰专案总监ღ◈✿ღ◈、党支部副书记夏国海就已到岗ღ◈✿ღ◈。虽说提前储备了防疫物资ღ◈✿ღ◈、发动了员工志愿者ღ◈✿ღ◈，但作为企业疫情防控指挥部应急小组组长ღ◈✿ღ◈，一想到复工复产ღ◈✿ღ◈，还是难免不安ღ◈✿ღ◈。

　　宁波继峰是专业设计ღ◈✿ღ◈、生产汽车座椅头枕ღ◈✿ღ◈、扶手的高新技术企业ღ◈✿ღ◈。这些年ღ◈✿ღ◈，得益于全球化的布局ღ◈✿ღ◈，企业发展顺风顺水ღ◈✿ღ◈，客户包括宝马ღ◈✿ღ◈、奥迪ღ◈✿ღ◈、大众ღ◈✿ღ◈、福特ღ◈✿ღ◈、长城等主机厂及江森ღ◈✿ღ◈、李尔ღ◈✿ღ◈、佛吉亚等座椅厂ღ◈✿ღ◈。

　　这一切却被突如其来的疫情按下了“暂停键”ღ◈✿ღ◈。一头是作为上市公司ღ◈✿ღ◈，向股东负责的发展压力ღ◈✿ღ◈；一头是作为龙头企业ღ◈✿ღ◈，向全体员工负责的安全要求ღ◈✿ღ◈。防疫的压力ღ◈✿ღ◈、人员的压力ღ◈✿ღ◈、订单的压力ღ◈✿ღ◈、销售的压力纷至沓来ღ◈✿ღ◈，身处其中的民营企业发展不易ღ◈✿ღ◈。

　　就在关键时候ღ◈✿ღ◈，北仑下派的“锋领企服队”带着“防疫清单”来到了企业ღ◈✿ღ◈。为了实现2月10日首批复工的目标含羞草实验研究所入口免费网站直接进ღ◈✿ღ◈，来自职能部门和街道社区的工作人员进驻企业现场办公ღ◈✿ღ◈，帮助企业一条一条建立机制ღ◈✿ღ◈，一项一项进行指导ღ◈✿ღ◈。

　　将与疫情重点地区有关的300余名职工ღ◈✿ღ◈，分成居家（企）隔离ღ◈✿ღ◈、新增返甬和计划返甬三类ღ◈✿ღ◈，点对点动态监管服务ღ◈✿ღ◈；将企业生活区和生产区防疫要点细分为2大项16小项ღ◈✿ღ◈，从新增人员登记ღ◈✿ღ◈、垃圾单独清运ღ◈✿ღ◈、厂区全面消毒ღ◈✿ღ◈、全员体温监测ღ◈✿ღ◈、用餐分批分桌等方面分类施策……这些细而又细的“防疫清单”ღ◈✿ღ◈，经过专业部门的反复斟酌ღ◈✿ღ◈，方便企业按图索骥ღ◈✿ღ◈。

　　同时ღ◈✿ღ◈，企业所在的灵峰社区党委动态跟踪企业需求ღ◈✿ღ◈，协调复工服务小组解答公司关于员工住所ღ◈✿ღ◈、用工管理ღ◈✿ღ◈、复工申请ღ◈✿ღ◈、厂区疫情防控ღ◈✿ღ◈、政策宣传等7大类问题50余条咨询ღ◈✿ღ◈，特别是定制“鄂籍员工关爱计划”ღ◈✿ღ◈，有效消除企业“复工恐慌”ღ◈✿ღ◈。

　　2月10日ღ◈✿ღ◈，宁波继峰作为宁波首批企业顺利复工含羞草实验研究所入口免费网站直接进ღ◈✿ღ◈。当流水线多名工人重新回到岗位ღ◈✿ღ◈，夏国海稍稍舒了口气ღ◈✿ღ◈。

　　以党建为纽带ღ◈✿ღ◈，宁波继峰与其配套的21家上下游供应链企业成立“复产联盟”ღ◈✿ღ◈，共享防疫物资ღ◈✿ღ◈，互供原材料ღ◈✿ღ◈，同享物流运输ღ◈✿ღ◈，打造防疫一体ღ◈✿ღ◈、员工共享ღ◈✿ღ◈、产业协同的上下游抱团复产模式ღ◈✿ღ◈。

　　明明是高度细分的制造行业ღ◈✿ღ◈，为什么可以实现这样的高效率？原来澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈，这和企业实行多年不成文的规矩有关ღ◈✿ღ◈：要做宁波继峰的供应商ღ◈✿ღ◈，必须搬到北仑来ღ◈✿ღ◈。

　　“乍看上去是我们‘强势’ღ◈✿ღ◈，但其实是多年来办企经历所沉淀的体会ღ◈✿ღ◈：北仑的党委政府靠谱ღ◈✿ღ◈，让我觉得非常舒服ღ◈✿ღ◈，也让我对在这里发展充满信心ღ◈✿ღ◈。”宁波继峰汽车零部件股份有限公司董事长ღ◈✿ღ◈、党支部书记王义平说ღ◈✿ღ◈。

　　1961年出生的王义平是舟山人ღ◈✿ღ◈，本世纪初才把厂子搬到北仑ღ◈✿ღ◈。那时的继峰只是个年产值2000万元的小微企业ღ◈✿ღ◈，放在动辄数亿元的规上企业中ღ◈✿ღ◈，几乎没有存在感ღ◈✿ღ◈。

　　2007年左右ღ◈✿ღ◈，宁波继峰的员工子女就学遇到困难ღ◈✿ღ◈。自认为是“外来郎”的王义平两眼一抹黑ღ◈✿ღ◈，也不知找谁求助含羞草实验研究所入口免费网站直接进ღ◈✿ღ◈，就买了信纸写了封信ღ◈✿ღ◈，贴了八毛钱的邮票寄给了当时的北仑区委负责人ღ◈✿ღ◈。

　　这个看似没办法的办法ღ◈✿ღ◈，却让王义平有了意外之喜ღ◈✿ღ◈。就在第二天ღ◈✿ღ◈，当时分管教育的副区长打来电话了解情况ღ◈✿ღ◈，随后协调帮助上述问题顺利解决ღ◈✿ღ◈。

　　“真的没有想到ღ◈✿ღ◈，当时的我们才这么小的体量ღ◈✿ღ◈，还能得到这么贴心的帮助ღ◈✿ღ◈。真的ღ◈✿ღ◈，这份情一直记在心里ღ◈✿ღ◈。”王义平说ღ◈✿ღ◈，正是因为这份情含羞草实验研究所入口免费网站直接进ღ◈✿ღ◈，企业多年来一直扎根北仑ღ◈✿ღ◈，同时还动员上下游供应商来这里澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈，和这座城市一起成长ღ◈✿ღ◈。

　　无论是平时还是疫情防控期间澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈，无论是融资澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈、收购澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈，还是土地问题ღ◈✿ღ◈、厂区扩张ღ◈✿ღ◈，只要遇到困难ღ◈✿ღ◈，这里总有“百科全书”式的党员干部提供最专业的建议ღ◈✿ღ◈，总有“锋领企服”这样的平台提供贴身帮助让政策落到实处ღ◈✿ღ◈，总有工业社区党委出面填补服务盲点助企留人……

　　日久见人心ღ◈✿ღ◈。即使受疫情影响ღ◈✿ღ◈，出于对党委政府的信任ღ◈✿ღ◈，宁波继峰也未失去再攀高峰的信心ღ◈✿ღ◈。短短十多年ღ◈✿ღ◈，继峰成长为亩产税收突破100万元的上市企业ღ◈✿ღ◈；接下来ღ◈✿ღ◈，也将带领产业链企业一起ღ◈✿ღ◈，再创辉煌ღ◈✿ღ◈。

　　4月10日ღ◈✿ღ◈，宁波继峰举行了一次主题为担当和使命的座谈会ღ◈✿ღ◈。和过去王义平参加的会议不同ღ◈✿ღ◈，这一次的15个员工代表清一色为企业的“90后”ღ◈✿ღ◈。

　　1995年出生的党员贺凡倍端坐着ღ◈✿ღ◈，满脸洋溢着青春和朝气ღ◈✿ღ◈。虽说工作才2年时间ღ◈✿ღ◈，作为日语专长人员ღ◈✿ღ◈，她还是抓紧时间对接日语客户ღ◈✿ღ◈，尽可能让冬天损失的在这个春天能够抓紧补回来ღ◈✿ღ◈。

　　公司有员工近3000人ღ◈✿ღ◈，一半以上是年轻人ღ◈✿ღ◈。这一次疫情ღ◈✿ღ◈，也让这批年轻人全员出动ღ◈✿ღ◈，消毒ღ◈✿ღ◈、测温ღ◈✿ღ◈、维护秩序ღ◈✿ღ◈、发放口罩ღ◈✿ღ◈、监督……几乎防疫复产的每一个岗位ღ◈✿ღ◈，都有年轻人的身影ღ◈✿ღ◈。

　　“过去ღ◈✿ღ◈，别人可能觉得‘90后’是‘垮掉的一代’澳门永利贵宾会网址ღ◈✿ღ◈，或者我们也觉得自己还没长大ღ◈✿ღ◈；但这一次疫情ღ◈✿ღ◈，让我们快速实现了角色转换ღ◈✿ღ◈，关键时刻ღ◈✿ღ◈，年轻人必须站出来ღ◈✿ღ◈。”贺凡倍说ღ◈✿ღ◈。

　　宁波继峰是在2013年7月成立党支部的ღ◈✿ღ◈，现有党员24名ღ◈✿ღ◈，80%的支委进入企业高层ღ◈✿ღ◈，其中直接进入公司决策层的占50%ღ◈✿ღ◈。在这24名党员中ღ◈✿ღ◈，“90后”党员已超过半数ღ◈✿ღ◈。

　　2019年ღ◈✿ღ◈，企业党组织成立了“峰彩”志愿者团队ღ◈✿ღ◈，党员带头领着数百名年轻员工投身企业发展和社区建设之中ღ◈✿ღ◈。疫情防控期间ღ◈✿ღ◈，公司组建“峰行者”党员职工志愿服务队ღ◈✿ღ◈，自主开发志愿者积分OA平台系统ღ◈✿ღ◈，激励员工主动参与所在工业园区的防疫排查ღ◈✿ღ◈。

　　王义平坦言ღ◈✿ღ◈，对于这群“90后”年轻人ღ◈✿ღ◈，今后企业党组织将更加注重爱国主义教育和社会责任感培养ღ◈✿ღ◈，更好地挖掘他们的潜力ღ◈✿ღ◈，吸引其中的优秀代表加入党组织ღ◈✿ღ◈。

　　夏国海也表示ღ◈✿ღ◈，受到党员带头示范ღ◈✿ღ◈、冲锋在前的感召含羞草实验研究所入口免费网站直接进ღ◈✿ღ◈，疫情防控期间企业党组织收到入党申请书14封ღ◈✿ღ◈，是去年全年的7倍ღ◈✿ღ◈。

　　“平常时候ღ◈✿ღ◈，党员力量和特殊性似乎看不出来ღ◈✿ღ◈。但一到关键时候ღ◈✿ღ◈，国家和组织需要的时候ღ◈✿ღ◈，党员就必须毫不犹豫地站出来ღ◈✿ღ◈，决不能往后退ღ◈✿ღ◈。”王义平说ღ◈✿ღ◈。

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