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　　党建工作★✿，澳门永利最老登录入口网址澳门永利★✿，永利贵宾会★✿，澳门永利最老登录入口★✿，澳门永利官网总站★✿。澳门永利★✿，澳门永利官网“太难了★✿，这个‘智慧党建’点哪里啊？”“一桌子的资料捋都捋不清澳门永利★✿。”这些党务工作曾经让新任组织委员的老方愁白了头★✿。老方名叫方亚军★✿，2003年加入中国共产党★✿，至今已有19个年头★✿，是玉溪市红塔区烟草专卖局人事劳资科主任★✿。

　　自2019年玉溪市烟草专卖局党委进一步理顺党组织管理关系★✿，对所属基层党组织进行了调整和设置★✿，设立党总支川村千里★✿，下设党支部★✿，老方被选任为红塔区烟草专卖局第二党支部组织委员★✿，自此老方走上了要求更高★✿、标准更细★✿、方式更新的新时代党务工作者战线★✿。

　　“哎★✿，开会时候明明听懂了的★✿，但一做就回忆不起来开会时说要怎么做了★✿。”突如其来的“新”工作★✿，让新任支部委员们的内心既无助又惶恐川村千里★✿，支委会上委员们互相诉说着遇到的难题★✿。

　　众人拾柴火焰高川村千里★✿，红塔区烟草专卖局党总支以党支部标准化建设为蓝本★✿，全面梳理党支部工作流程和规范澳门永利★✿，修订完善“三会一课”★✿、发展党员★✿、党务公开★✿、党员积分★✿、“政治生日”等十余项制度文件★✿，让党务工作者有制可依★✿。

　　“今天我们学习的是党费日制度★✿，‘党费缴纳日’定在每月1日★✿，请组织委员完成《月党费收缴登记表》和《党费收缴台账》★✿。”“系统管理员要在每月25日前完成各块信息的录入★✿。”党群部门开设“小班”★✿，对“学习先锋”小组的党务工作者进行“手把手”培训川村千里★✿，帮助新任支委们沉下心来学习制度文件★✿，将各项模板融会贯通地运用到实践中★✿。

　　“就像教学生一样澳门永利★✿，这些制度文件就是我们的‘教材’★✿。”方亚军露出来久违的笑容★✿，“但是如果有一整套完整的★✿，随时更新着内容★✿，那就谁来都会干了★✿！”

　　有困难找组织★✿，红塔区烟草专卖局党总支根据支委分工“个性化定制”提炼出支部规范化建设的一套“宝典”——《基层党支部规范化建设手册》★✿。

　　《基层党支部规范化建设手册》以标准化规范化建设为突破口★✿，进一步创新细化党支部规范化建设★✿，全面梳理“五个标准化”写入章节内容★✿。全方位疏通知识“堵点”“盲区”★✿，将党建工作进行量化★✿、具体化★✿，实施动态管理★✿，为各党支部开展工作提供清晰指引★✿，实现工作要求标准化★✿、工作制度标准化★✿、工作模板标准化★✿，党务干部条理化★✿。

　　“就是要这样的‘宝典’★✿，太要得了★✿！好理解★✿，好用★✿，想找哪样有哪样★✿，等新老交替时就能实现无缝对接了★✿。”方亚军在党务工作群里说★✿，“每个环节都明确好责任人★✿、工作任务和完成标准★✿，到什么时间节点要做什么事★✿，非常清楚★✿！”

　　“新事”中有新举措★✿，“新势”中有新导向★✿。2022年★✿，红塔区烟草专卖局党总支致力于寻找“落实上级要求★✿、适应公司发展需求和服务职工群众”三个方面的最大公约数★✿，创新载体成立党建领航创新工作室★✿。

　　工作室将带领全体干部职工走出惯例的“舒适圈”澳门永利★✿，摆脱结构的“套路区”★✿，拓宽视野★✿、挖掘新意★✿， “自揭伤疤”攻克工作中的“薄弱点★✿、阻滞点★✿、创新点”★✿，开展技术攻关川村千里★✿、管理创新澳门永利★✿、流程优化等活动澳门永利★✿，推广普及先进的创新理念★✿、技术和方法★✿，解决制约红塔区烟草高质量发展的瓶颈★✿。

　　“不知不觉我已经做党务工作3年了★✿，从开始的‘一筹莫展’★✿，到后来的‘生搬硬套’★✿，直到现在的‘轻松搞定’★✿，我也跟得上时代了川村千里★✿。今年要在党建领航创新工作室上破阵开局★✿，继续前进★✿！”方亚军翻阅着《基层党支部规范化建设手册》笑谈着澳门永利★✿。（张俊杰）