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　　永利贵宾会澳门永利ღ★★✿。澳门永利ღ★★✿，澳门永利最老登录入口网址ღ★★✿，新业态新就业群体劳动关系松散ღ★★✿，底数变化快ღ★★✿，党组织在新兴业态中的号召力ღ★★✿、影响力不强ღ★★✿。针对这些行业特点ღ★★✿，须加大攻坚力度ღ★★✿，重点聚焦党组织怎么建ღ★★✿、群体实际困难怎么破ღ★★✿、企业党建如何抓ღ★★✿、党员作用如何发挥等发力ღ★★✿，推进新业态新就业群体党建工作全面过硬ღ★★✿、全面提升ღ★★✿。

　　近年来ღ★★✿，以平台经济为代表的新业态快速发展ღ★★✿，以南京市秦淮区为例ღ★★✿，外卖配送员ღ★★✿、快递员ღ★★✿、网约车司机ღ★★✿、网络主播为主的新就业群体超过5000人ღ★★✿。在看到新业态繁荣发展的同时ღ★★✿，也要正视到ღ★★✿，作为城市基层党建的新领域新课题澳门永利官网总站ღ★★✿，新业态新就业群体党建工作还面临着一些现实困难和问题ღ★★✿，亟待集中破题发力ღ★★✿。

　　基础薄ღ★★✿，组织力不强如月莉亚ღ★★✿。新兴业态具有工作时空界限模糊ღ★★✿、劳动管理关系松散等特征ღ★★✿，传统党建模式难以有效覆盖ღ★★✿。一方面ღ★★✿，以外卖配送行业为代表的平台企业对党组织的组建管理缺乏内在动力ღ★★✿；另一方面ღ★★✿，新就业群体之所以选择该行业ღ★★✿，大多因为门槛较低ღ★★✿、时间灵活ღ★★✿、收入可观等因素ღ★★✿，很少有人将其作为长久事业ღ★★✿，由此带来人员底数变化快ღ★★✿、统计管理难度较大等问题ღ★★✿，开展党建工作的基础比较薄弱ღ★★✿。

　　管理难ღ★★✿，凝聚力不强ღ★★✿。新就业群体中的党员绝大多数是在部队入党的退役军人ღ★★✿，或因企业改制重组等原因重新择业的企业员工ღ★★✿，党组织关系大多保留在户籍地ღ★★✿、居住地甚至原单位ღ★★✿，组织关系与工作关系相分离的情况比较普遍ღ★★✿，“口袋党员”“隐形党员”还一定程度存在ღ★★✿。“时刻在路上”“时刻在网上”是新就业群体的生活常态ღ★★✿，定时定点的传统党员教育管理模式ღ★★✿，无法适应目前该岗位的特点ღ★★✿。

　　结合弱ღ★★✿，号召力不强ღ★★✿。多数新业态企业未将党建工作与企业发展同谋划ღ★★✿、共推进ღ★★✿，党建力量投入不足ღ★★✿，缺乏专业的党务工作者队伍和专门经费保障ღ★★✿。再加上新就业群体党员人数占比低ღ★★✿，一些党员担心占用工作时间影响收入ღ★★✿，对亮身份存在思想顾虑ღ★★✿，能参与企业经营管理的更是少之又少ღ★★✿，导致新业态企业党组织的政治引领作用较难发挥ღ★★✿。

　　融入差ღ★★✿，影响力不强ღ★★✿。新就业群体身在城市却难以融入ღ★★✿，“互联网+”偏重个体化的工作方式ღ★★✿，令从业者很难融入行业组织ღ★★✿，加上企业的考核压力大ღ★★✿、关怀不够ღ★★✿，使其感到生活负担重ღ★★✿、压力大ღ★★✿，对城市的疏离感进一步加深ღ★★✿。部分企业党组织在联系服务职工ღ★★✿、解决困难诉求等方面较为欠缺ღ★★✿，使部分思想觉悟较高ღ★★✿、热心公益的新业态新就业群体党员发挥作用ღ★★✿，缺乏简便易行的问题受理ღ★★✿、流转反馈等制度支撑ღ★★✿，人熟地熟事熟的优势没有得到充分展现ღ★★✿。

　　面对新业态新就业群体党建工作存在的困难和问题ღ★★✿，须结合行业特点加大攻坚力度ღ★★✿，重点聚焦党组织怎么建ღ★★✿、群体实际困难怎么破ღ★★✿、企业党建如何抓ღ★★✿、党员作用如何发挥等方面疏通堵点如月莉亚ღ★★✿、攻克难点如月莉亚ღ★★✿，推进新业态新就业党建工作全面过硬ღ★★✿、全面提升ღ★★✿。

　　聚焦有形有效ღ★★✿，织密组织网络ღ★★✿。强化工作力量ღ★★✿。坚持属地管理与行业管理一体推进ღ★★✿，打破行政壁垒ღ★★✿，以行业ღ★★✿、园区ღ★★✿、企业为重点ღ★★✿，探索打造外卖配送站点党群服务站ღ★★✿。通过选聘专职党务工作人员ღ★★✿、选派党建指导员等方式ღ★★✿，强化对新业态新就业群体党建工作的跟踪指导澳门永利官网总站ღ★★✿。摸清摸透底数ღ★★✿。对新业态新就业群体党组织和党员情况进行系统排查ღ★★✿，按行业建立健全工作底册ღ★★✿。探索规范新业态行业准入门槛ღ★★✿，由职能部门统一发放上岗证明ღ★★✿，落实实名管理制ღ★★✿，建立人员数据库ღ★★✿，鼓励“隐形党员”亮身份ღ★★✿、流动党员转关系ღ★★✿、“口袋党员”回组织ღ★★✿。创新教育管理ღ★★✿。针对新就业群体分布散ღ★★✿、流动快等特点ღ★★✿，依托社区ღ★★✿、站点等灵活组建流动党员党支部ღ★★✿，推广“班前一刻钟”“每周一例会”等学习方式ღ★★✿，推行语音播放ღ★★✿、短视频等线上学习模式ღ★★✿，切实有效加强党员教育管理ღ★★✿。

　　聚焦凝心聚力ღ★★✿，做实关爱服务ღ★★✿。权益维护有力度ღ★★✿。调动新业态新就业群体党建工作联席会议成员单位力量澳门永利官网总站ღ★★✿，发挥群团组织优势ღ★★✿，为新就业群体提供法律援助ღ★★✿、健康体检ღ★★✿、联谊交友等“接诉即办”式服务ღ★★✿；鼓励平台企业建立党员互助基金ღ★★✿，为新就业群体突发疾病ღ★★✿、意外事故等提供帮扶ღ★★✿，减少其后顾之忧ღ★★✿。暖心服务有温度ღ★★✿。深入实施“关爱有秦”系列服务项目清单ღ★★✿，打造“宁小蜂”服务示范街区ღ★★✿，为外卖配送员划定专属停车区ღ★★✿、设定取餐绿色通道等ღ★★✿，结合其作息时间打造“中央厨房”ღ★★✿，推出延长堂食时间ღ★★✿、就餐优惠等福利ღ★★✿，鼓励经营户挂牌“爱‘新’商家”ღ★★✿，提供免费开水ღ★★✿、优惠套餐等服务ღ★★✿，利用辖区丰富的文旅资源ღ★★✿，面向新就业群体子女推出“秦淮文旅研学游”ღ★★✿，带动其感受城市温度ღ★★✿。能力提升有深度ღ★★✿。定期开展交通安全ღ★★✿、消防安全知识讲座ღ★★✿，不断强化安全意识ღ★★✿；依托南京市网约配送员职业技能竞赛ღ★★✿，提升外卖配送员路线设计ღ★★✿、沟通交流ღ★★✿、安全防护等职业技能ღ★★✿；联动人社ღ★★✿、教育ღ★★✿、高校等资源ღ★★✿，鼓励新就业群体参加学历提升教育ღ★★✿，不断拓宽择业空间ღ★★✿。

　　聚焦服务企业ღ★★✿，探索聚能路径ღ★★✿。强化企业党建意识ღ★★✿。把新业态企业生产发展问题作为党建工作重点ღ★★✿，探索推行党组织书记ღ★★✿、委员与企业中高级管理层“双向进入澳门永利官网总站ღ★★✿、交叉任职”ღ★★✿；结合平台“点将计划”等ღ★★✿，引导企业从党员中培养选拔经营网点负责人ღ★★✿、配送站站长和骑手队长等ღ★★✿。畅通政企沟通渠道ღ★★✿。依托新业态行业党委如月莉亚ღ★★✿，搭建平台企业ღ★★✿、劳务外包企业与政府相关职能部门直接联系渠道ღ★★✿，在服务资源和政策支持上予以倾斜澳门永利官网总站ღ★★✿，帮助企业解决复工复产如月莉亚ღ★★✿、用工招聘ღ★★✿、投资融资等方面困难ღ★★✿。彰显党员先锋力量ღ★★✿。鼓励新就业群体党员通过佩戴党员徽章ღ★★✿、党员报到等方式亮身份ღ★★✿、树形象ღ★★✿；常态化开展“支部定议题ღ★★✿、党员找问题ღ★★✿，党群破难题”活动ღ★★✿，组织党员践承诺ღ★★✿、比作为ღ★★✿，推广“党员突击队”“红色站点”等做法ღ★★✿，激励党员带头建功ღ★★✿，为企业发展贡献力量ღ★★✿。

　　聚焦示范带动ღ★★✿，发挥引领作用ღ★★✿。选育业内宣讲团队如月莉亚ღ★★✿。选育一支政治觉悟较高ღ★★✿、理论素养扎实ღ★★✿、熟悉政策法规的宣讲团队ღ★★✿，打造一批业内“站点讲师”ღ★★✿，将学习宣传贯彻党的二十大精神ღ★★✿、新业态新就业群体的新政策新要求等内容融入晨会例会ღ★★✿、日常交流ღ★★✿，通过身边人言传身教ღ★★✿，引导广大新就业群体党员ღ★★✿、从业者听党话ღ★★✿、跟党走ღ★★✿。培育选树先进典型ღ★★✿。对工作中表现突出ღ★★✿、思想上积极向党组织靠拢的新就业群体ღ★★✿，在党员发展上予以倾斜ღ★★✿；在新就业群体中定期组织“最美”评选ღ★★✿，加大“两代表一委员”“两优一先”ღ★★✿、劳动模范等推选力度ღ★★✿，切实增强其荣誉感如月莉亚ღ★★✿、归属感ღ★★✿。引导参与基层治理ღ★★✿。由外卖配送行业党委牵头ღ★★✿，以食品药品安全为切口ღ★★✿，依托“宁食安”平台ღ★★✿，选聘热心公益ღ★★✿、社会责任感强的外卖配送员担任行业监督员ღ★★✿，发挥其走街串巷ღ★★✿、零距离接触商贩的优势ღ★★✿，对黑作坊ღ★★✿、黑产业链等违法违规线索进行有奖举报ღ★★✿，不断充实一线治理力量ღ★★✿，提升基层治理效能ღ★★✿。